Der Personalmangel sowie die hohe Belastung und Verantwortung ist ein immer wieder präsentes Thema in der Pflege. Experten fordern daher eine bessere Bezahlung und ein schlüssiges Gesamtkonzept, um den Problemen entgegenzuwirken und das vorhandene Personal zu halten. Dabei rät Christine Vogler als Präsidentin des Deutschen Pflegerats zu einem Bruttolohn von 4.000€ für Pflegekräfte, um die Arbeit in der Pflege fair zu bezahlen.
Die nächste Bundesregierung muss neue Grundsätze schaffen, wie die Pflege in Deutschland zukünftig finanziert werden soll, denn die Mittel aus dem deutschen Sozialversicherungssystem reichen nicht aus. Die Pflege muss folglich beispielsweise durch Steuerzuflüsse besser finanziert werden. Um aber auch das Management der Pflegeeinrichtungen und -unternehmen passend voranzubringen, können effektive Dienstleistungen wie von der FALKE Care Competence zur Beratung, zum Coaching und für gewinnbringende Seminare genutzt werden. Als effektive BGM-Maßnahme ist Carefit als Gesundheitsportal für Pflegekräfte im Schichtdienst im Einsatz. Die Empfehlungen des Carefit Schicht-Coach zu den Bereichen Schlaf, Ernährung, Bewegung, Entspannung und Soziale Synchronisation sorgen für eine gelungene Work-Life-Balance.
