Der Pflegenotstand in Deutschland spitzt sich weiter zu. Offene Stellen bleiben unbesetzt, während die Zahl der Arbeitssuchenden in der Pflege steigt. Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht, warum das Problem dringender denn je gelöst werden muss.

Wachsender Bedarf trifft auf stagnierende Ressourcen

Nach aktuellen Zahlen des Bundesarbeitsministeriums waren im Oktober 2024 rund 34.000 offene Stellen in der Pflege gemeldet. Dennoch dauert es im Durchschnitt fast neun Monate, um eine Position zu besetzen – mehr als doppelt so lange wie 2015. Gleichzeitig steigt die Zahl der arbeitssuchenden Pflegekräfte, in der Altenpflege sind es knapp 40.000, in der Krankenpflege rund 20.000.

Die Diskrepanz zwischen offenen Stellen und Arbeitslosen ist enorm. Viele BewerberInnen erfüllen die oft hohen Anforderungen nicht, etwa in Bezug auf spezifische Qualifikationen oder Sprachkenntnisse. Hinzu kommen regionale Unterschiede.

Die demografische Entwicklung verschärft die Lage zusätzlich. Während sich die Zahl der Pflegebedürftigen seit 2015 fast verdoppelt hat, ist die Zahl der Pflegekräfte im gleichen Zeitraum nur geringfügig gestiegen. Aktuell stammt bereits jede sechste Pflegekraft aus dem Ausland, ein Trend, der sich fortsetzt. Ohne internationale Fachkräfte wäre das deutsche System kaum noch tragfähig.

Wie ein digitales Gesundheitsportal die Pflegewelt stärkt

Angesichts dieser Herausforderungen braucht die Pflegebranche dringend innovative Lösungen. Eine vielversprechende Antwort ist unser digitales Online-Portal Carefit zur Gesundheitsförderung von Pflegekräften, denn ein großes Problem in Hinblick auf die Zahl der Pflegekräfte, sind die gesundheitlichen Belastungen, die sie im Pflegealltag ausgesetzt sind.

Das Portal bietet:

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  • Online-Kurse: Durch die Online-Kurse in Carefit, wie z. B. zum Thema Selbstmotivation, können die eigenen Fähigkeiten gefördert und dabei die Kursinhalte individuell in den Alltag mit Schichtarbeit integriert werden.
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